Får arbetsgivaren registrera var medarbetaren är Du behöver registrera dig som arbetsgivare om du ska betala ut ersättning för arbete till en person eller ett företag som inte är godkänd för F-skatt. De här uppgifterna behöver du ha när du ska registrera dig som arbetsgivare. datum för första löneutbetalning. antal månader per år som lön ska betalas. beräknat antal anställda. 1 vad är känsliga personuppgifter 2 Du kan anmäla dig till arbetsgivarregistret samtidigt när du grundar ett företag. Läs anvisningen för hur du gör en etableringsanmälan. Om du börjar betala löner regelbundet först efter att du grundat företaget kan du registrera dig i arbetsgivarregistret i MinSkatt. 3 känsliga personuppgifter gdpr 4 Arbetsgivare får som huvudregel inte kränka föreningsrätten. Detta innebär dock inte att arbetsgivaren aldrig har rätt att fråga sina anställda om dessa är fackligt anslutna eller inte. Avgörande för rätten till frågan om en anställd är fackligt ansluten eller inte beror på syftet med utfrågningen. Det finns en rad tvingande. 5 Att covid-testa eller inte covid-testa medarbetarna, det är frågan som många företag nu ställer sig. Å ena sidan kan tester vara ett sätt för arbetsgivaren att uppfylla sitt ansvar att hålla arbetsplatsen fri från smitta. Å andra sidan får arbetsgivaren enligt GDPR inte registrera resultaten av testerna. 6 På vissa arbetsplatser finns kollektivavtal som gör att medarbetaren ska meddela arbetsgivaren tidigare eller senare. Medarbetaren ska: Meddela dig att hen tänker vara ledig och hur länge. Anmäla föräldrapenning till Försäkringskassan. Arbetsgivaren ska: Lämna svar på inkomstförfrågan om Försäkringskassan ber om det. 7 arbetsgivare spåra mobil 8 Det är normalt förbjudet för en. 9 › nyheter › sa-har-far-arbetsgivare-hantera-personuppgifter. 10